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<h1>Shownotes</h1>
<p>Schlagzeilen gehören für Axel Springer zum Geschäft – doch zuletzt produzierte der Berliner Medienkonzern eher Schlagzeilen in eigener Sache. Dabei immer wieder in der Kritik: die Firmenkultur. Niddal Salah-Eldin soll im Springer-Vorstand dafür sorgen, dass sich das wieder ändert. Große Erfahrungen im Personalbereich hat die Managerin bislang nicht gesammelt. Dennoch hat sie ambitionierte Pläne. Im OMR Podcast verrät Niddal Salah-Eldin, warum sie weiterhin an Journalismus als lukratives Geschäftsmodell glaubt, warum Anekdoten über Führungsverhalten nicht mehr ausreichen und wieso sich selbst ein Private-Equity-Unternehmen wie KKR für das Thema Kultur interessiert.</p>
<p>Die Themen des OMR Podcasts im Überblick:</p>
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<li>Eine globale Familiengeschichte: Das Leben von Niddal Salah-Eldin (00:04:30)</li>
<li>Kulturwandel als Thema: Der Wechsel in den Springer-Vorstand (00:14:00)</li>
<li>Führungskräfte im Fokus: So soll die Kultur bei Axel Springer verändert werden (00:24:00)</li>
<li>Vom deutschen Verlag zum transatlantischen Powerplayer (00:34:00)</li>
<li>Muss man sich für den Arbeitgeber rechtfertigen? Springer als Medienthema (00:44:00)</li>
</ul>
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Philipp Westermeyer

OMR #548 mit Axel-Springer-Vorständin Niddal Salah-Eldin

<p>Shownotes Schlagzeilen gehören für Axel Springer zum Geschäft – doch zuletzt produzierte der Berliner Medienkonzern eher Schlagzeilen in eigener Sache. Dabei immer wieder in der Kritik: die Firmenkultur. Niddal Salah-Eldin soll im Springer-Vorstand dafür sorgen, dass sich das wieder ändert. Große Erfahrungen im Personalbereich hat die Managerin bislang nicht gesammelt. Dennoch hat sie ambitionierte Pläne. [&hellip;]</p>


OMR Podcast Episode #558

OMR #548 mit Axel-Springer-Vorständin Niddal Salah-Eldin