Die neue Normalität - mit Clémentine Platel-Paris über die Unternehmenskultur & die Unterschiede zwischen Frankreich und Deutschland während der Corona-Krise

Green Fusion: 12 Mio. Euro für CO2-Reduktion in Mehrfamilienhäusern - mit Co-CEO & Founder Paul Hock

Neura Robotics & smaXtec: Investments & Exits– mit Olaf Jacobi und Caro Gabor

Bees & Bears: Kreditzusagen über 500 Millionen Euro • 25 Millionen Euro für Sereact • Ecoplanet erhält 16 Millionen Euro • Cyberangriffe um 44 Prozent gestiegen • Bitcoin • AboutYou • Zalando • Meta • TikTok • RedHat • Neural Magic

Wird Deutschland als Startup-Standort unattraktiv? - mit Daniel Breitinger von Bitkom e.V.

Checkpoint DeepTech #8 - Jahresrückblick 2024 und DeepTech Erwartung 2025

Sevdesk: Investments & Exits - mit Niklas Raberg

eToro plant Börsengang in den USA • Volocopter-Gründer kritisieren Politik • Flaschenpost: Oetker beendet Partnersuche • EU fordert Algo-Infos von X • Rokt • Plug Power • Temu • X • Google • Polestar • Burda • Black Forest Labs

Die neue Normalität - mit Pierre Haarfeld über die Herausforderungen des Home-Office

FLOW –Wie Spryker sein integriertes New-Work-Modell entwickelt hat | #Digitalisierung 💻

Folge 60.0: Wie führt man ein Team aus dem Homeoffice, Jonas Spengler?

Future of Work: Why Remote and Hybrid Are Here to Stay

Vier-Tage-Woche: Die Vor- und Nachteile des "New Work"-Konzepts

Why Working Remote is More Toxic Than In Person: Lessons for Leaders in the Hybrid Workforce with Chris Savage: An EOFire Classic from 2021

No space, no work: Return to office is a flop

Remote Kultur, Organisationsaufbau & schwere Personalentscheidungen – Vanessa Stock, pitch.com|Leadership Bakery