Der 5050 by OMR Podcast steht für Fairness und setzt sich für eine gerechtere Arbeitswelt ein. Mit Isabelle Gardt und Kira Schubert als Gastgeberinnen, sprechen wir alle zwei Wochen mit inspirierenden Persönlichkeiten über die Themen Diversität, Feminismus, Gleichberechtigung und Intersektionalität. Unser Ziel ist es, mehr Vielfalt in der Wirtschaft und in Führungspositionen zu erreichen und gemeinsam mit unseren Zuhörern zu lernen.
In jeder Folge werfen wir einen Blick über den Tellerrand und betrachten die verschiedenen Aspekte rund um diese wichtigen Themen. Wir wollen einen positiven Raum schaffen, in dem wir offen und ehrlich über die Herausforderungen und Chancen von Vielfalt sprechen können. Dabei ist uns besonders wichtig, auch die Perspektiven von Menschen aus verschiedenen Bereichen und Hintergründen einzubeziehen.
Unsere Gespräche sind geprägt von Offenheit, Empathie und dem Wunsch, gemeinsam eine gerechtere Gesellschaft zu schaffen. Wir möchten dazu beitragen, dass die Vision einer paritätischen Geschlechterverteilung in den Führungsetagen Wirklichkeit wird. Mit spannenden Einblicken, inspirierenden Geschichten und konstruktiven Diskussionen möchten wir unsere Zuhörer dazu ermutigen, selbst aktiv zu werden und Teil der Veränderung zu sein.

5050 by OMR

#86 Warum sind wir nachrichtenmüde? - mit Esra Karakaya

#85 Wie entwickeln wir mehr Klassenbewusstsein? - mit Ciani-Sophia Hoeder

#84 Warum müssen wir mit den Konservativen reden? - mit Stevie Schmiedel

#83 Wolke Hegenbarth - Ist ein Baby wirklich das größtmögliche Glück?

#82 Wie verändert KI unsere Welt? - mit Léa Steinacker und Miriam Meckel von ada Learning

#81 Wie machst du die Welt gerechter? - mit Onejiru

#80 Wie finde ich meinen Weg als Frau in Führung? - mit Christina Bösenberg

#79 Warum ist Inklusion das Gegenteil von Sex? - mit Klaus Bopp und Svenja Weber vom Dialoghaus Hamburg

#78 Sara Weber: Wieso sollten wir arbeiten gehen, obwohl die Welt untergeht?

#77 Simon Usifo über Diversität in der Mitte der Gesellschaft

#76 Hami Nguyen über anti-asiatischen Rassismus

#75 Dr. Claudia Holtschlag und Felicitas von Kyaw über den Kampf gegen den Gender Pay Gap


Fairness, Vielfalt und Chancen in der Arbeitswelt - der 5050 by OMR Podcast mit inspirierenden Gästen und offenen Gesprächen für eine gerechtere Gesellschaft.

#70 Mina Saidze über die Vorteile einer inklusiven Tech-Branche

#31 - Raul Krauthausen über das fehlende Bewusstsein für Diskriminierung von behinderten Menschen

#45 - Volker Baisch über die Entwicklung der Elternzeit

#56 - Sebastian Tigges über eine gleichberechtigte Elternschaft und Beziehung

#65 Annahita Esmailzadeh über unbewusste Vorurteile in der Arbeitswelt

Für mehr Vielfalt und Gleichberechtigung