Shorts 07 | Constanze Buchheim: Wie stelle ich Mitarbeiter:innen ein?

Why Your Phone Addiction is no Coincidence & How to Cure it (2x Best-Selling Author Nir Eyal on becoming Indistractable & Building Products People Love)

Exklusive Einblicke in das wohl unterschätzteste deutsche Software Startup mit über 100 Millionen Euro Umsatz: Insights aus 15 Jahren Camunda: Gründer Jakob Freund über den Weg zu 100 Mio. ARR

Von 0 auf 100.000 Abonnenten in 1,5 Jahren: Das Morning Crunch Newsletter Playbook | B2B Newsletter Skalieren: Paul Ostwald, Morning Crunch

Nach 100 Millionen Exit: wie diese Gründerin den Spagat zwischen Investorin & Unternehmerin schafft | Secondaries, Exits und Impact | nachhaltiges Unternehmertum | vom Planetly-Exit zu Nala Earth | Anna Alex, Nala Earth

Cloudflare Growth Playbook Revealed: How Cloudflare scaled to $1 Billion AR | Growth & Go-to-market-strategies | Chris Merritt, Former Cloudflare Chief Revenue Officer

More Nutrition: 8-10 Millionen Euro Umsatz im 1. Jahr ohne eigenen Online Shop | Fast 1 Milliarde Umsatz nach 7 Jahren | Fusion mit ESN | Shitstorm & mehr – Der Unternehmer und Creator Christian Wolf im Deep Dive, The Quality Group (More Nutrition & ESN)

Braineffect: Mit nur einem Business Angel von 0 auf 1 Million verkaufte Produkte pro Jahr - mit Braineffect Gründer & CEO Fabian Foelsch

How Clay Scaled from 0 to $30M ARR in 2 years with Product-Led Growth with Co-Founder & CEO Kareem Amin

Constanze Buchheim, i-potentials | Gründerstories

Warum viele Führungskräfte nicht für ihre Position geeignet sind - Self Assessment für Gründer & Führungskräfte | Constanze Buchheim, i-potentials, Leadership Bakery

#68 Passende Mitarbeiter finden und führen mit Constanze Buchheim von i-potentials

Wie Personio schnelles Wachstum und (digitale) Teamkultur vereint | #Digitalisierung 🖥

Wie US-Riese Hubspot sein Marketing remote steuert | #Remote_Work 🏠

Wie Unternehmen digitale Fachkräfte gewinnen | #Digitalisierung 🖥

Heinemann-Learnings: Wie Startups Top-Mitarbeiter finden | #Gründen 🛠

Spryker vs. Signal Iduna: So managen beide Altersvielfalt im modernen Arbeitsumfeld | #Digitalisierung 💻