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In dieser Episode des Scaling Champions Podcasts teilen Johannes Rasch und Erik Osselmann ihre Top-3-Führungstools. Sie diskutieren, wie Vertrauen in Mitarbeiter aufgebaut werden kann, die Bedeutung des inneren Status der Mitarbeiter, das Erkennen und Ansprechen von Engpässen, den Perspektivwechsel in der Kommunikation sowie die Notwendigkeit, direkt auf Störungen einzugehen. Zudem wird die Identitätssession als Werkzeug zur Förderung von Authentizität im Job vorgestellt. Abschließend geben sie Medientipps zur Vertiefung der Themen.
00:00 Einführung in Führungstools 
02:53 Machen lassen: Vertrauen in die Mitarbeiter 
05:45 Innerer Status: Die Stimmung der Mitarbeiter erkennen 
09:09 Engpass erkennen und ansprechen 
12:06 Die Berliner Mauer: Perspektivwechsel in der Kommunikation 
14:57 Direkt auf Störungen eingehen 
18:11 Identitätssession: Authentizität im Job 
21:05 Medientipps und Abschluss
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Eric Osselmann

Johannes Rasch

Unser 3 Lieblingstools für Führung

Link zum Scaling Hub: ⁠hub.scaling-champions.com/⁠ In dieser Episode des Scaling Champions Podcasts teilen Johannes Rasch und Erik Osselmann ihre Top-3-Führungstools. Sie diskutieren, wie Vertrauen in Mitarbeiter aufgebaut werden kann, die Bedeutung des inneren Status der Mitarbeiter, das Erkennen und Ansprechen von Engpässen, den Perspektivwechsel in der Kommunikation sowie die Notwendigkeit, direkt auf Störungen einzugehen. Zudem [&hellip;]

Scaling Champions Episode #249

Unser 3 Lieblingstools für Führung