Zu Gast Stephan Hüger (Head HR Development) von Hochland
In dieser Episode von “Wechselwillig” sprechen wir mit Stephan Hüger von Hochland über ein Thema, das in der heutigen Arbeitswelt entscheidender denn je ist: Resilienz. Stephan Hüger teilt mit uns, wie er als Personalentwickler bei Hochland Mitarbeiter dabei unterstützt, mental stark und widerstandsfähig zu bleiben. Was bedeutet Resilienz für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden, und wie hilft sie, nicht nur im Job, sondern auch im Leben besser zurechtzukommen? Erfahrt, wie Hochland kreative Wege findet, um seine Mitarbeiter nachhaltig zu unterstützen und warum Resilienz mehr ist als nur ein Buzzword.
00:00 | Einleitung und Begrüßung.
02:00 | Wer ist Stephan Hüger?
05:10 | Vom Familienbetrieb zum Käsegiganten.
09:00 | Arbeiten bei Hochland: Einblicke in die Unternehmenskultur, die familiäre Führung und warum Mitarbeiter sich hier langfristig wohlfühlen.
15:05 | Resilienz als Erfolgsfaktor: Diskussion über die Bedeutung von Resilienz im Arbeitsumfeld.
20:12 | Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz.
25:10 | Praktische Angebote wie Achtsamkeitstrainings, eine App für psychische Unterstützung und flexible Work-Life-Balance-Lösungen für die Mitarbeiter.
29:15 | Junge Bewerber & Langfristige Karriere
33:05 | Arbeiten in Veränderungszeiten: Über die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt.
39:00 | Ein Tag im Leben eines Hochland-Mitarbeiters.
42:10 | “Wilder Karriereweg”: Stephan erzählt die wildeste Geschichte seiner beruflichen Laufbahn bei Hochland.
47:00 | Abschluss.
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Christian Lucas Ellwardt

Cornelia Oelling geb. Hoppe

S6/03 - Jobfrust oder Käseglück? Wie Hochland mit Resilienz den Dauerstress besiegt!

Zu Gast Stephan Hüger (Head HR Development) von Hochland In dieser Episode von “Wechselwillig” sprechen wir mit Stephan Hüger von Hochland über ein Thema, das in der heutigen Arbeitswelt entscheidender denn je ist: Resilienz. Stephan Hüger teilt mit uns, wie er als Personalentwickler bei Hochland Mitarbeiter dabei unterstützt, mental stark und widerstandsfähig zu bleiben. Was [&hellip;]