Übersicht
Remi ist eine Plattform für den Aufbau von Kultur für entfernte und verteilte Teams, die ihnen hilft, auf einfache und effektive Weise Kultur und Verbindung aufzubauen. Remi nutzt tägliche und wöchentliche Teambuilding-Rituale als Kernmechanismus, um Teams beim Aufbau von Kultur zu helfen: Durch die Bildung von Gewohnheiten durch wiederholte Interaktionen und Anstöße können Teams starke Verbindungsgewohnheiten aufbauen. Das Unternehmen wurde Anfang 2021 von Valerie Krämer (früher Twitter und Opinary), Rebecca Görres (Organisationspsychologin und LSE-Absolventin, früher Prophet und Samsung) und Franco Gotusso (früher Engineering Team Lead bei Typeform) gegründet. Remi konzentriert sich auf den Aufbau und die Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur für Unternehmen, die sich für einen langfristigen Remote- oder Hybrid-Ansatz entscheiden, und hilft ihnen bei der Skalierung, ohne dabei ihr wertvollstes Gut aus den Augen zu verlieren: ihre Mitarbeiter.
Remi ist eine Plattform für den Aufbau von Kultur für entfernte und verteilte Teams, die ihnen hilft, auf einfache und effektive Weise Kultur und Verbindung aufzubauen. Remi nutzt tägliche und wöchentliche Teambuilding-Rituale als Kernmechanismus, um Teams beim Aufbau von Kultur zu helfen: Durch die Bildung von Gewohnheiten durch wiederholte Interaktionen und Anstöße können Teams starke Verbindungsgewohnheiten aufbauen. Das Unternehmen wurde Anfang 2021 von Valerie Krämer (früher Twitter und Opinary), Rebecca Görres (Organisationspsychologin und LSE-Absolventin, früher Prophet und Samsung) und Franco Gotusso (früher Engineering Team Lead bei Typeform) gegründet. Remi konzentriert sich auf den Aufbau und die Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur für Unternehmen, die sich für einen langfristigen Remote- oder Hybrid-Ansatz entscheiden, und hilft ihnen bei der Skalierung, ohne dabei ihr wertvollstes Gut aus den Augen zu verlieren: ihre Mitarbeiter.
