Persönlichkeitstests sind in Personalabteilungen sehr beliebt. Aber wie verlässlich und sinnvoll sind diese Tests? Antworten gibt Wirtschafts- und Personalpsychologe Rüdiger Hossiep.
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(00:00:00) Deutschland – ein halbes Leben 
(00:02:36) Begrüßung Rüdiger Hossiep 
(00:03:01) Qualität aktuell genutzter Persönlichkeitstests 
(00:06:22) Warum werden Persönlichkeitstests trotzdem oft benutzt? 
(00:08:39) Die richtigen Parameter 
(00:10:28) Myers-Briggs-Typenindikator 
(00:13:41) Warum die Beliebtheit dieses Tests? 
(00:14:23) Wie könnten bessere Tests aussehen? 
(00:18:33) Big Five 
(00:20:11) Bringt das denn dann überhaupt was?
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Und hier findet ihr die Podcastfolgen zum Schwerpunkt „Messen und Vergleichen“:
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>> Artikel zum Nachlesen: <a href="https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-ruediger-hossiep-persoenlichkeitstests">https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-ruediger-hossiep-persoenlichkeitstests</a>

Persönlichkeitstests: Zwei Drittel sind höchst fragwürdig

Persönlichkeitstests sind in Personalabteilungen sehr beliebt. Aber wie verlässlich und sinnvoll sind diese Tests? Antworten gibt Wirtschafts- und Personalpsychologe Rüdiger Hossiep. (00:00:00) Deutschland – ein halbes Leben (00:02:36) Begrüßung Rüdiger Hossiep (00:03:01) Qualität aktuell genutzter Persönlichkeitstests (00:06:22) Warum werden Persönlichkeitstests trotzdem oft benutzt? (00:08:39) Die richtigen Parameter (00:10:28) Myers-Briggs-Typenindikator (00:13:41) Warum die Beliebtheit dieses Tests? [&hellip;]