N26 wird derzeit in eine europäische Aktiengesellschaft umstrukturiert. Im Zuge dieser Umwandlung kam es zu Verhandlungen über die Gründung eines neuen europäischen Betriebsrats. Trotz siebenmonatiger Gespräche zwischen Arbeitnehmervertretern und Management konnte keine Einigung erzielt werden. Ein zentraler Streitpunkt in den Gesprächen ist die Forderung der Arbeitnehmervertreter nach einem Sitz im Aufsichtsrat, der gesetzlich für Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten vorgesehen ist, bei N26 aber bisher nicht umgesetzt wurde.
Sachsen hat einen Beirat für Digitale Ethik ins Leben gerufen, der die Landesregierung in Fragen der Künstlichen Intelligenz beraten soll. Die sächsische Justizministerin Katja Meier betont die Notwendigkeit, dass KI-Systeme, die im Freistaat Sachsen genutzt werden, vertrauenswürdig sein müssen. Der Beirat wird sich mit ethischen Fragen des Einsatzes von KI sowie den Regulierungsansätzen auf EU-Ebene befassen und Handlungsempfehlungen für die Entwicklung und Anwendung von KI-Technologien geben. Ziel ist es, ethische Grenzen für den Einsatz automatisierter Entscheidungssysteme festzulegen und einen angemessenen regulatorischen Rahmen zu schaffen.
Das Frauennetzwerk Generation CEO, das sich seit seiner Gründung im Jahr 2007 zu einem der einflussreichsten im deutschsprachigen Raum entwickelt hat, erweitert seinen Wirkungskreis. In diesem Jahr werden 14 neue Top-Managerinnen aus namhaften Unternehmen wie Sky Deutschland, Aldi Süd, Henkel, RWE und Siemens aufgenommen. In einer bemerkenswerten Neuerung setzt das als Verein organisierte Netzwerk nun auch auf Männerförderung. Ein neu berufener, prominent besetzter Beirat besteht aus drei Männern und drei Frauen, darunter Mark Schneider, Chef von Nestlé, Franz Haniel, Gesellschafter des Mischkonzerns Haniel, und Sven Seidel, Vorstandsvorsitzender von Phoenix.