Jedes Detail ist hier stimmig: Vom patentierten Leder-Brillengelenk der Utopia des Brillenlabel Cante Berlin , bis hin zum Lächeln auf den Lippen von Benjamin Visser. Genauso wie Cante Berlin die Transformation von Naturmaterialien in ein Fashion-Urban-Accessoires gelingt, perfektioniert der Gründer mit der digitalen Headhunting-Lösung Searchtalent die Karrieretransformation.
Was macht Euer Startup?
Searchtalent ist eine innovative digitale Headhunting-Lösung. Jeder Unternehmer, ob Kleinunternehmer, Startup, Mittelständler oder Großunternehmen ist tagtäglich auf der Suche nach dem passenden Kandidaten für seine offenen Vakanzen. Als digitale RaaS- Lösung (Recruiting as a Service), unterstützt und entwickelt von Headhuntern, welche auf künstlicher Intelligenz und auf Big Data Analysen basiert, übernimmt Searchtalent die direkte Kandidatenansprache in den sozialen Medien – auf Businessnetzwerken und branchenspezifischen Plattformen.
Wie lange gibt es Euch schon und wie kam die Idee der Gründung?
Seit mehr als 10 Jahren bin ich als Recruiter für verschiedenste Unternehmen tätig. Aus Erfahrung weiß ich, wie viel Zeit direkte Bewerberansprache und die Kommunikation mit Bewerbern erfordert. Die Frage, welche sich dann für mich mehr und mehr gestellt hat, ist welche Prozesse man an dieser Stelle digitalisieren kann. Die Lösung heißt heute Searchtalent.
An wen richtet sich Euer Angebot?
Searchtalent bietet jedem Unternehmer, ob Startup-CEO, Kleinunternehmer, Mittelständler oder Großunternehmer, die passende Lösung für seine Personal-Suche.
Was motiviert Dich, Searchtalent auszubauen?
Für mich ist innerhalb der Recruiting-Branche ein enormer Bedarf an Digitalisierung zu leisten. Als Gründer und CEO von Searchtalent möchte ich mit meinem Team eine KI gestützte, skalierbare und intelligente Lösung entwickeln und den Headhunting-Markt disruptieren. Mein Ziel: digitales Headhunting zum bezahlbaren Preis anbieten.
