NKF Summit Vol. 2: ProjectRoom, Radbonus und Delgate im Pitch

PITCH: ProjectRoom ist der Marktplatz für zukunftsorientieretes Personal-Matching. Persönliche und berufliche Bewerber-Qualifikationen werden durch die Künstliche Intelligenz analysiert und in ein Kompetenzprofil übertragen, welches den klassischen Lebenslauf ersetzt. Zu jedem Bewerber wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses ein Match Report erstellt, der es Unternehmen und Bewerber ermöglicht, die selbe Sprache zu sprechen. Neben detaillierten Ergebnissen zur Passgenauigkeit des Kandidaten liefert dieser auch Empfehlungen zu Onboarding Maßnahmen und möglichen Karrierepfaden. Das ermöglicht es Unternehmen, den Vorauswahlprozess der Kandidaten smart zu digitalisieren und zu vereinfachen.

PITCH: 513 Milliarden Euro – So hoch schätzt man laut der Radbonus-Gründerin Nora Grazzini den ungenutzten wirtschaftlichen Wert aus dem Fahrradfahren. Das Kölner Startup Radbonus möchte das ändern und hat ein digitales Ökosystem für Sportbegeisterte und HealthTechs geschaffen, in welchem der Radfahrer für seine Aktivität belohnt wird. Man verbindet unabhängige Partner mit dem Nutzer und stellt bei Erfüllung verschiedener Challenges wie Kilometerleistungen attraktive Prämien in Aussicht. Neben Sportcheck, Fahrrad.de oder The Body Shop zeigen sich auch Arbeitgeber und Krankenkassen überzeugt. Ganz zu schweigen von den Nutzern: seit Ende 2015 wurde die App bereits knapp 14.000 mal heruntergeladen.

PITCH: Das Aufgabenmanagement-Tool Delgate vereinfacht die Zusammenarbeit in Team-Projekten. Es definiert Aufgaben als Bestandteile größerer Projekte, erstellt Briefings und liefert diese begründend auf Motivation, Qualifikation und Zuverlässigkeit an geeignete Teammitglieder aus. Dies ermöglicht eine klare Priorisierung und effizienten Mitarbeitereinsatz. Aufgaben werden gleichmäßig verteilt und eine Steigerung der Ergebnisqualität gesichert. Beteiligte erhalten darüber hinaus die Möglichkeit, das eigene Engagement unter Beweis zu stellen und  über den Tellerrand zu schauen. Eine Übersicht zu dem Engagement der Mitarbeiter kann auch als virtuelle Währung genutzt werden, die z.B. Freizeitausgleich oder Vergütung in Aussicht stellt.