Beschleunigung (Mitarbeiteroptionen und -aktien) - Was ist das?

Wenn es um Mitarbeiteroptionen und -aktien geht, hört man oft den Begriff “Beschleunigung” oder “Acceleration”. Aber was bedeutet das eigentlich?

In der Welt der Startups und der Venture-Capital-Finanzierung ist es üblich, dass Mitarbeiter Optionen oder Aktien als Teil ihrer Vergütung erhalten. Diese Optionen oder Aktien können zu einem späteren Zeitpunkt ausgeübt werden, wenn das Unternehmen erfolgreich ist und an Wert gewinnt.

Die Beschleunigung bezieht sich auf eine Klausel in den Verträgen zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Optionen oder Aktien schneller auszuüben als ursprünglich geplant. Dies kann aus verschiedenen Gründen geschehen, zum Beispiel wenn das Unternehmen verkauft wird oder wenn der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.

Es gibt zwei Arten von Beschleunigung: Single Trigger und Double Trigger.

Single Trigger bedeutet, dass die Beschleunigung ausgelöst wird, wenn ein bestimmtes Ereignis eintritt, wie z.B. der Verkauf des Unternehmens. Wenn dies geschieht, können die Mitarbeiter ihre Optionen oder Aktien sofort ausüben.

Double Trigger bedeutet, dass zwei Ereignisse eintreten müssen, um die Beschleunigung auszulösen. Zum Beispiel könnte ein Mitarbeiter seine Optionen oder Aktien nur dann beschleunigen, wenn das Unternehmen verkauft wird und er innerhalb eines bestimmten Zeitraums nach dem Verkauf entlassen wird.

Die Beschleunigung von Mitarbeiteroptionen und -aktien ist ein wichtiger Faktor für Startups und ihre Mitarbeiter. Es kann dazu beitragen, Talente anzuziehen und zu halten, da es den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, schneller von ihrem Erfolg zu profitieren. Es kann aber auch ein Risiko für das Unternehmen darstellen, da es den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, auszusteigen, bevor das Unternehmen seinen vollen Wert erreicht hat.

Insgesamt ist die Beschleunigung von Mitarbeiteroptionen und -aktien ein wichtiger Aspekt der Vergütung von Mitarbeitern in Startups und sollte bei der Gestaltung von Verträgen sorgfältig berücksichtigt werden.

Berühmte Zitate zum Thema Acceleration (Mitarbeiteroptionen)

1. “Move fast and break things.” - Mark Zuckerberg, CEO von Facebook (2005)

2. “Speed is a great asset; but it’s greater when it’s combined with quickness - and there’s a big difference.” - Ty Cobb, Baseballspieler (1925)

3. “The only way to keep up with the pace of change is to learn faster than anyone else.” - Eric Ries, Autor von “The Lean Startup” (2011)

4. “The world is changing very fast. Big will not beat small anymore. It will be the fast beating the slow.” - Rupert Murdoch, CEO von News Corp (1995)

5. “Speed is the ultimate weapon in business.” - Jack Welch, ehemaliger CEO von General Electric (2001)